Het christelijk geloof is een onuitputtelijke bron van geloof, hoop en liefde. Vanuit deze overtuiging ontwikkeling ik trainingen voor identiteitsgebonden organisaties die een vraag hebben hoe vitaliteit van medewerkers aansluit bij hun overtuiging. Een vraag kan zijn: “Hoe passen we onze identiteit op een opbouwende manier toe in ons leiderschapsteam”. Of “welke rol speelt onze identiteit bij onze stafafdeling, zijn we er altijd om te dienen en hoe geven we onze grenzen aan tussen lijn en staf?”.

De christelijke traditie biedt vanuit bijvoorbeeld de kloostertraditie een eeuwenoude schat aan ervaring gericht op het vinden van rust en vrede vanuit Gods liefde en trouw. Handvatten hieruit kunnen mensen helpen om een nieuwe balans te vinden in de dagelijkse hectiek. Door deze trainingen kunnen organisaties de identiteit van hun medewerkers versterken waardoor mensen hun veerkracht (her)vinden.